Все процессы расчетов, выплат, депонирования заработной платы и т.д. должны строго соответствовать требованиям законодательства РФ в том числе Трудового Кодекса РФ. Для целей эффективного контроля и управления заработной платы ниже приведен вспомогательный порядок при работе и контроле заработной платы.
Читать далееУправляемые отели должны строго следовать процедуре согласования и приобретения капитального имущества.
Ниже приведена таблица с рамками в которых должен работать отель, и уровни полномочий, необходимые для согласования капитальных затрат.
Читать далееВ этом разделе рассматриваются прочие вопросы, касающиеся операционной деятельности гостиницы, но не могут быть рассмотрены в любой из существующих глав.
Читать далее